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我院完成干部考核聘任工作
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2020-1-21 13:32:07
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       为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强干部队伍建设,提升管理效率,促进医院高质量发展,按照新时代党的干部工作方针政策和干部选拔任用相关要求,经过分析研判和动议、民主推荐、组织考察、任前公示等一系列严密、公正的选拔任用程序,常州市儿童医院圆满完成新一届干部考核聘任工作,为医院改革发展提供强有力的干部队伍保证。

        1月20日下午,医院在3号楼多功能会议室召开干部考核聘任工作会议,院领导班子成员、全体新聘干部共计70余人参加会议。会议由副院长王秋伟主持。

       会上,副院长赵静宣读了干部聘任相关文件,院长薛鹏向职能科室负责人、科主任颁发聘书。新提拔干部代表解鹏、姚圣连、沈惠娟作表态发言,表示将秉持医院一切为了儿童健康的宗旨,敢于担责,勇于负责,为建设区域儿童医学中心添砖加瓦。

       党委副书记、院长薛鹏从谈生命、谈理想、谈信仰、讲格局、讲奉献、讲情怀六个方面要求全体干部理清从哪里来、到哪里去等问题,树立坚定的理想信念,补足精神之钙,树立规则在上、权力在下理念,处理好公和私的关系,用好手中权力,加强自身修养,以进取的精神和淡薄的情怀全心全意为群众服务。

       党委书记姚昉代表院党委对新受聘干部作任前廉政谈话。姚书记指出,新一轮干部聘任工作较好地体现了坚持党管干部和民主集中制原则,体现了坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则以及坚持注重实绩、群众公认原则,优化了干部队伍的结构,树立了正确的价值导向,建立和完善了干部考核聘任的长效机制。为使新任干部尽快明确职责、进入角色,清廉从业,姚书记向新任干部谈了“五个要”:一要不忘初心,拧紧理想信念总开关;二要严守政治纪律和政治规矩;三要严以用权,坚守为官从业的底线;四要修身自律,坚决执行作风建设各项规定;五要履职尽责,正确处理干净和担当的关系。

       此次干部考核聘任工作参选人员广泛,评选方式公平,工作流程规范,为职工提供了晋升机会和良性竞争机制,不但调动了干部职工的工作积极性,为干部队伍注入了新的生机和活力,还为实现医院未来一段时期的奋斗目标提供了重要保障,更为医院高质量发展奠定了坚实基础。

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